Hoje é o dia mundial do meio ambiente e da ecologia, essa data é só um ponto para refletirmos sobre o meio ambiente, pois o planeta pede socorro TODOS OS DIAS. Aproveitando esse dia quero lançar aqui a campanha: PLANTE UMA ÁRVORE
Você já imaginou se todas as pessoas do mundo plantassem 01 árvore? Quantas novas árvores teríamos?
Não vamos pensar se os outros vão ou não plantar, que cada um faça a sua parte, eu vou plantar a minha e te peço: Plante a sua.
Faça esse pequeno depósito na conta do Planeta: PLANTE UMA ÀRVORE.
sábado, 5 de junho de 2010
sexta-feira, 4 de junho de 2010
VENCENDO A CADA DIA!
"Ó que não provocação minha morte faz com que eu fique mais forte. "
Friedrich Nietzsche
"O insucesso é apenas uma oportunidade de recomeçar de novo mais com inteligência . "
Henry Ford
"O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos . "
Elleanor Roosevelt
"A corrida para a excelência não tem Linha de Chegada ".
David Rye
A HISTÓRIA DO BAMBÚ CHINÊS
Caros leitores OLÁ !
HOJE QUERO AQUI UMA HISTÓRIA Contar muito interessante , QUANDO LI ESSE TEXTO FOI DE GRANDE PARA MIM E QUERO Motivação COMPARTILHAR COM VOCES ...
DEPOIS de Uma semente plantada Deste arbusto Incrível , Não se Vê Nada Por Aproximadamente Cinco anos , exceto lento desabrochar de UM hum diminuto broto A partir do bulbo .
Cinco anos Durante, todo o Crescimento e Subterrâneos , Invisível olho nu um, macica Mas e fibrosa Uma Estrutura de raiz se estende Que vertical e horizontalmente Pela terra construida Sendo ESTA. Então, Não Faz final de 5 º ano, o bambu Chinês Cresce Até atingir Uma altura de 25 metros. Um escritor de Nome Escreveu Covey :
« Muitas Coisas nd Vida Pessoal São iguais Chinês bambu AO. Voce trabalha , tempo Investe , Esforço , faz Tudo o Que PoDE Crescimento Parágrafo Seu nutrir , e como Vezes Não Vê Nada Por semanas , em meses anos Mais ou. Mas se Fígado Paciência Parágrafo Continuar trabalhando , persistindo e nutrindo , seu o quinto ano chegará , e com Ele virão hum Crescimento e Mudanças Que VOCÊ jamais Esperava ... "O Bambu Chinês nsa Ensina Que Não devemos desistir facilmente de Projetos e de Nossos Sonhos Nossos ...
Em Especialmente Nossos relacionamentos , UM É Que fabuloso Projeto envolvem Que Mudanças de Comportamento , de pensamento , de cultura e de Sensibilização , devemos lembrar semper do Pará, Bambu Chinês Não desistirmos facilmente Diante das Dificuldades surgirão Que. Procure cultivar bons hábitos semper Dois em Sua Vida : a Persistência EA Paciência , POIs VOCÊ alcançar Merece TODOS OS SEUS sonhos . " É preciso Muita fibra Parágrafo Chegar Às Alturas e, ao mesmo tempo, Muita n Flexibilidade se curvar AO chão " .
HOJE QUERO AQUI UMA HISTÓRIA Contar muito interessante , QUANDO LI ESSE TEXTO FOI DE GRANDE PARA MIM E QUERO Motivação COMPARTILHAR COM VOCES ...
DEPOIS de Uma semente plantada Deste arbusto Incrível , Não se Vê Nada Por Aproximadamente Cinco anos , exceto lento desabrochar de UM hum diminuto broto A partir do bulbo .
Cinco anos Durante, todo o Crescimento e Subterrâneos , Invisível olho nu um, macica Mas e fibrosa Uma Estrutura de raiz se estende Que vertical e horizontalmente Pela terra construida Sendo ESTA. Então, Não Faz final de 5 º ano, o bambu Chinês Cresce Até atingir Uma altura de 25 metros. Um escritor de Nome Escreveu Covey :
« Muitas Coisas nd Vida Pessoal São iguais Chinês bambu AO. Voce trabalha , tempo Investe , Esforço , faz Tudo o Que PoDE Crescimento Parágrafo Seu nutrir , e como Vezes Não Vê Nada Por semanas , em meses anos Mais ou. Mas se Fígado Paciência Parágrafo Continuar trabalhando , persistindo e nutrindo , seu o quinto ano chegará , e com Ele virão hum Crescimento e Mudanças Que VOCÊ jamais Esperava ... "O Bambu Chinês nsa Ensina Que Não devemos desistir facilmente de Projetos e de Nossos Sonhos Nossos ...
Em Especialmente Nossos relacionamentos , UM É Que fabuloso Projeto envolvem Que Mudanças de Comportamento , de pensamento , de cultura e de Sensibilização , devemos lembrar semper do Pará, Bambu Chinês Não desistirmos facilmente Diante das Dificuldades surgirão Que. Procure cultivar bons hábitos semper Dois em Sua Vida : a Persistência EA Paciência , POIs VOCÊ alcançar Merece TODOS OS SEUS sonhos . " É preciso Muita fibra Parágrafo Chegar Às Alturas e, ao mesmo tempo, Muita n Flexibilidade se curvar AO chão " .
quinta-feira, 3 de junho de 2010
GESTORES DE RECURSOS HUMANOS
QUAL É O PAPEL DE UM GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO?
O MUNDO CORPORATIVO PASSA POR DIVERSAS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO, E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS É A QUE MAIS SE MODIFICA, ISSO PORQUE PESSOAS EVOLUEM A CADA DIA.
NO PASSADO AS EMPRESAS CENTRALIZAVAM TODA A ATENÇÃO NA ÁREA PRODUTIVA, OU SEJA; A PREOCUPAÇÃO ERA EM PRODUZIR E GERAR LUCROS, SEM NENHUMA PREOCUPAÇÃO COM ALGUM BENEFÍCIO AO SEU FUNCIONÁRIO.
QUANDO FOI CRIADO O CONCEITO DE DEPARTAMENTO PESSOAL, TODAS AS PRÁTICAS LEGAIS NECESSÁRIAS NA CONTRATAÇÃO, DEMISSÃO DE UM FUNCIONÁRIO FORAM CONCENTRADAS NESTE DEPARTAMENTO.
A PREOCUPAÇÃO DAS EMPRESAS AINDA SE FOCAVA NOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, O DP CUIDAVA DA PARTE BUROCRÁTICA, E NÃO DA GESTÃO DE PESSOAS.
AINDA HOJE AQUI NO INTERIOR DE SÃO PAULO ONDE MORO, E ACREDITO QUE EM MUITOS OUTROS LUGARES , AINDA EXISTEM EMPRESAS QUE MANTÉM SOMENTE O DEPARTAMENTO PESSOAL, E QUE AINDA NÃO POSSUEM UMA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS.
HÁ ATÉ MESMO UMA CONFUSÃO ENTRE O QUE SEJA O SETOR DE RH, QUE NA VERDADE CONTINUA SENDO O ANTIGO DP (SÓ MUDOU DE NOME), E O QUE SERIA UM GESTOR DE PESSOAS.
O GESTOR DE PESSOAS TRABALHA EM CONTATO COM OS COLABORADORES, E CONHECEM SUAS HABILIDADES E NECESSIDADES, ELE É RESPONSÁVEL POR ATRAIR, MANTER, E DESENVOLVER TALENTOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.
A SUCESSO DE UMA EMPRESA HOJE SE DÁ PELA CAPACIDADE DE SEUS COLABORADORES, É FUNÇÃO DO GESTOR DE RH MANTÉM UM TIME MOTIVADO, PREPARADO PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DO MUNDO CORPORATIVO.
O MUNDO CORPORATIVO PASSA POR DIVERSAS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO, E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS É A QUE MAIS SE MODIFICA, ISSO PORQUE PESSOAS EVOLUEM A CADA DIA.
NO PASSADO AS EMPRESAS CENTRALIZAVAM TODA A ATENÇÃO NA ÁREA PRODUTIVA, OU SEJA; A PREOCUPAÇÃO ERA EM PRODUZIR E GERAR LUCROS, SEM NENHUMA PREOCUPAÇÃO COM ALGUM BENEFÍCIO AO SEU FUNCIONÁRIO.
QUANDO FOI CRIADO O CONCEITO DE DEPARTAMENTO PESSOAL, TODAS AS PRÁTICAS LEGAIS NECESSÁRIAS NA CONTRATAÇÃO, DEMISSÃO DE UM FUNCIONÁRIO FORAM CONCENTRADAS NESTE DEPARTAMENTO.
A PREOCUPAÇÃO DAS EMPRESAS AINDA SE FOCAVA NOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, O DP CUIDAVA DA PARTE BUROCRÁTICA, E NÃO DA GESTÃO DE PESSOAS.
AINDA HOJE AQUI NO INTERIOR DE SÃO PAULO ONDE MORO, E ACREDITO QUE EM MUITOS OUTROS LUGARES , AINDA EXISTEM EMPRESAS QUE MANTÉM SOMENTE O DEPARTAMENTO PESSOAL, E QUE AINDA NÃO POSSUEM UMA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS.
HÁ ATÉ MESMO UMA CONFUSÃO ENTRE O QUE SEJA O SETOR DE RH, QUE NA VERDADE CONTINUA SENDO O ANTIGO DP (SÓ MUDOU DE NOME), E O QUE SERIA UM GESTOR DE PESSOAS.
O GESTOR DE PESSOAS TRABALHA EM CONTATO COM OS COLABORADORES, E CONHECEM SUAS HABILIDADES E NECESSIDADES, ELE É RESPONSÁVEL POR ATRAIR, MANTER, E DESENVOLVER TALENTOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.
A SUCESSO DE UMA EMPRESA HOJE SE DÁ PELA CAPACIDADE DE SEUS COLABORADORES, É FUNÇÃO DO GESTOR DE RH MANTÉM UM TIME MOTIVADO, PREPARADO PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DO MUNDO CORPORATIVO.
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